Her finner du noen av de vanligste spørsmålene vi får fra studenter og jobbsøkere.
Forbered deg ved å ta fullversjonene av våre verbale og numeriske evnetester.
Vi kan ikke gi deg svarene på fullversjonene av testene våre, men hvis du tar en slik test, vil du få tilbakemeldinger i form av en detaljert rapport som gir deg resultatene angitt i prosenttall.
I stedet for å se på prosentandelen av riktige svar vil et ‘normert’ resultat sammenligne dine resultater med resultatene fra en relevant ‘sammenligningsgruppe’. Dette hjelper arbeidsgiveren med å tolke resultatene dine på riktig måte i forhold til kravene for den gjeldende stillingen. Normerte resultater brukes også til å plassere deg i riktig gruppe, jobbmessig.
Det er opp til den enkelte arbeidsgiver hvor denne lista skal legges – det finnes ingen egen ‘ståkarakter’ som sådan.
Det er svært sjelden at kandidater får bruke ordbok når de tar verbale evnetester. I noen tester er det lov å bruke kalkulator. Det er alltid best å sjekke dette tidlig med arbeidsgiveren. På den måten vet du hva du har å forholde deg til, noe som gjør det lettere å forberede seg.
Du kan kjøpe en rekke bøker fra forfattere som Andrea Shavick. Det er bare å søke etter ‘Aptitude Tests’, så vil du få opp en rekke gode kilder – og du vil kanskje ha nytte av følgende titler:
Management Level Psychometric & Assessment Tests (ISBN 1845280288)
Practice Psychometric Tests (ISBN 1845280202)
Merk at SHL-øvingstestene som er tilgjengelige via dette webområdet byttes ut med jevne mellomrom, så det kan være lurt å kikke innom av og til.