Avec 30 ans d'expérience nous savons qu'une familiarisation avec les tests permet aux personnes d'être plus détendues lors des tests réels et leur permet de pouvoir montrer leurs véritables aptitudes.

Les tests de compétences et les questionnaires de personnalité sont des méthodes prouvées pour évaluer les qualités essentielles pour la réussite professionnelle ; telles que la résolution de problèmes, la communication efficace ainsi que l'innovation et la créativité. C’est pour ces raisons que ce genre de test est largement utilisé par les employeurs.

Les exercices pratiques ci-dessous ne tentent pas de vous offrir une expérience exacte des évaluations que vous pouvez être invité à réaliser mais vous offrent plutôt une expérience de test similaire en termes de types de questions et formats des tests.

(Veuillez trouver) Ci-dessous des exemples de types de tests et / ou de questionnaires que vous pouvez/pourriez être invité à réaliser.

Réalisez entièrement un test pratique pour vous aider à préparer une évaluation à venir. Vous pouvez aussi voir quelques exemples de questions.