Questionnaire de personnalité - Exemples

Les questionnaires de personnalité évaluent les préférences comportementales de chacun, c'est-à-dire votre mode de travail personnel. Ils ne concernent pas vos capacités, mais votre perception de vous-même dans vos relations avec les autres, votre méthodologie face aux problèmes que vous rencontrez et la gestion de vos sentiments et émotions. Dans ce genre d'évaluation, il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse.

Les questions qui suivent sont un exemple du type de questions que vous pourrez rencontrer dans les questionnaires de personnalité.

Ces questionnaires suivent généralement deux formats : dans le premier, vous devez procéder à une auto-évaluation, et dans le second, vous avez à choisir entre différentes affirmations concernant chacune un aspect spécifique de votre caractère.

Auto-évaluation

Vous allez devoir vous noter sur un certain nombre de phrases ou affirmations. Après avoir lu chaque affirmation, notez votre réponse en suivant ces quelques règles :

Entourez le cercle 1	si vous n'êtes pas du tout d'accord avec l'affirmation
Entourez le cercle 2	si vous n'êtes pas d'accord avec l'affirmation
Entourez le cercle 3	si vous ne savez pas répondre
Entourez le cercle 4	si vous êtes d'accord avec l'affirmation
Entourez le cercle 5	si vous êtes tout à fait d'accord avec l'affirmation

Dans l'exemple qui suit, la première affirmation est accompagnée d’une réponse : selon la personne qui a répondu, la phrase "J'aime rencontrer de nouvelles personnes" reflète bien sa propre attitude.  Essayez de vous noter sur les autres questions données en exemple et  souvenez-vous : il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse.

Questions à choix "unique"

Il s'agit d'un autre format de questionnaire de personnalité extrêmement répandu. Vous allez lire quatre affirmations groupées : A, B, C et D, et vous allez devoir choisir l’affirmation qui correspond le plus à votre comportement en situation professionnelle et l’affirmation qui correspond le moins à votre comportement dans la même situation. Indiquez votre choix en cliquant sur le bouton correspondant dans les colonnes marquées 'P' pour Plus et 'M' pour Moins.

Dans l'exemple qui suit, la première affirmation est accompagnée d’une réponse : la personne qui a répondu aura le plus tendance à organiser les gens et le moins tendance à rechercher la diversité.  Entraînez-vous à choisir les affirmations qui vous correspondent le plus et le moins dans les exemples suivants.  Et souvenez-vous : il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse.

Je suis le genre de personne qui.......

P M 1 A A un très large cercle d'amis   B Aime organiser les gens   C N'a aucun mal à se détendre   D Recherche la diversité

P M 2 A Aide les gens à résoudre leurs problèmes   B Met au point de nouvelles approches   C Est très dynamique   D Aime participer aux activités sociales

P M 3 A A beaucoup de nouvelles idées   B Se sent calme   C Aime comprendre les choses   D N'a aucun mal à s'entendre avec les autres

P M 4 A Aime organiser des événements   B Se met parfois en colère   C Est bavarde   D Résout les conflits sur le lieu de travail

Autres exemples :

Raisonnement verbal

Raisonnement numérique

Raisonnement inductif

Questionnaire de motivation

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