Conseils & astuces pour vous aider

Prendre le temps d'évaluer si le poste vous convient vraiment en vous posant les questions suivantes :

• - Quelles sont les exigences et les récompenses offertes par ce poste ?
• - Que m'offre le poste en termes de perspectives de carrière et d'intérêts ?
• - Considérant l'organisation - Suis-je à l'aise avec leurs valeurs et leur image ?

• - Adoptez le format que la société demande, par ex. des formulaires de candidature ou le CV.
• - Suivez scrupuleusement les instructions.
• - Intégrez toutes les informations spécifiquement demandées.
• - Indiquez clairement vos réalisations et vos compétences (la modestie n'est pas de mise).
• - Connaissez-vous bien ; établissez une liste de vos forces et de vos faiblesses en relation avec le poste.
• - Assurez-vous que vous pouvez vous décrire vous-même ainsi que vos expériences professionelles et personelles – soyez prêt à donner des exemples de compétences particulières.

Si vous avez des exigences particulières, assurez-vous que l'employeur en est conscient le plus tôt possible

• - Assurez-vous d'avoir compris quelles évaluations vous allez passer et la façon dont elles indiqueront à l'employeur votre aptitude pour le poste ou le rôle.
• - Préparez-vous pleinement à l'aide des outils accessibles sur ce site Web.
• - Réfléchissez à ce que sont vos forces et vos faiblesses - ceci sera important pour l'entretien.

Les évaluateurs observeront la façon dont vous réalisez les exercices, plutôt que la façon dont vous comprenez les instructions. Il vous faut par conséquent écouter consciencieusement les instructions qui vous sont données. N'ayez pas peur de demander si vous n'êtes pas certain de ce que vous devez faire.

Si l'évaluation comporte des entretiens, des exercices en équipe ou des jeux de rôle, utilisez des signaux non verbaux tels que le regard, l'expression du visage et les gestes.

N’ayez pas d'idée préconçue sur la façon dont vous devez répondre. Si vous essayez de deviner ce que recherchent les évaluateurs, vous pouvez vous tromper. C'est habituellement mieux d'être soi-même et de répondre en toute honnêteté. Souvenez-vous qu’il n'est pas dans votre intérêt d'obtenir un poste qui ne vous convient pas vraiment.

S'il y a plusieurs exercices, vous aurez de nombreuses opportunités pour montrer ce dont vous êtes capable. Si vous avez le sentiment d’avoir raté un exercice, n'abandonnez pas la partie. Votre performance sur l'ensemble des exercices sera prise en compte.

De nombreuses organisations vous donneront votre bilan, que vous ayez réussi ou non. Cela peut vous donner un aperçu de vos forces et des domaines dans lesquels vous devez vous améliorer, ainsi que de votre développement futur. Si aucun bilan ne vous est donné, demandez si vous pouvez y avoir accès.