Voici quelques-unes des questions les plus fréquemment posées par les étudiants et les personnes à la recherche d'un emploi.
Préparez-vous en réalisant les versions intégrales de nos tests d'aptitude de raisonnement verbal et numérique.
Les réponses à nos tests en version intégrale chronométrés ne peuvent être révélées, mais si vous réalisez ces tests, vous recevrez en retour un rapport où sont détaillés vos résultats sous forme de pourcentages.
Plutôt que de s'intéresser aux pourcentages de questions dont les réponses sont correctes, un score ‘normé’ compare votre résultat à un groupe de ‘comparaison’ pertinent. Ceci permet aux organisations d'interpréter votre résultat de façon appropriée en fonction des spécificités du poste. Les scores normés sont également utilisés pour les mesures de personnalité afin de permettre aux organisations de mettre vos réponses dans le contexte d'un groupe plus important qui correspond au poste.
Les différentes organisations définissent des scores de coupures propres, si bien qu'il n'existe pas de 'note de césure' ; en tant que telle.
Il est très rare que des candidats soient autorisés à utiliser un dictionnaire lors des tests de raisonnement verbal. Certains tests permettent l'utilisation de calculatrice. C'’est toujours mieux de demander à l'organisation vous ayant invité à réaliser les tests si vous êtes autorisé à utiliser une calculatrice. Ceci peut vous aider à savoir sur quel type de tests vous devriez vous exercer.
Il existe de nombreux livres écrits par des auteurs tels que Andrea Shavick qui sont disponibles en vente. Une simple recherche des ‘Tests d'aptitude’ devrait vous procurer un certain choix de sources d'information – par exemple, vous pouvez trouver les livres utiles suivants :
Management Level Psychometric & Assessment Tests (ISBN 1845280288)
Practice Psychometric Tests (ISBN 1845280202)
Veuillez noter que les tests pratiques SHL accessibles sur ce site Internet sont alterés de façon régulières, par conséquent il serait peut-être intéressant d'y retourner périodiquement.