Un cuestionario de motivación puede utilizarse para comprender qué situaciones podrían aumentar o disminuir su motivación, y puede ayudar a garantizar su satisfacción laboral. Los cuestionarios de este tipo tratan de medir la incidencia que las condiciones en el lugar de trabajo pueden tener en su motivación (es decir, si trabajaría con mejor o menor predisposición ante una determinada situación). Como sucede con el cuestionario de personalidad, no hay respuestas correctas o incorrectas.
En los siguientes ejemplos de preguntas, debe calificar cada afirmación en función de la incidencia que dicha situación tendría en su motivación en el trabajo. Luego tiene que escoger la opción adecuada (A a E) para completar la oración.
Haga la prueba con los ejemplos de preguntas a continuación y recuerde que no hay respuestas correctas o incorrectas.
Opciones:
| A | Reduce enormemente mi motivación para trabajar |
| B | Tiende a reducir mi motivación para trabajar |
| C | No tiene incidencia en mi motivación para trabajar |
| D | Tiende a aumentar mi motivación para trabajar |
| E | Aumenta enormemente mi motivación para trabajar |
Por ejemplo:
A |
B |
C |
D |
E |
||
| 1 | Se espera que asuma responsabilidad por las tareas | |||||
| 2 | Tener que formar a nuevos empleados |
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Otros ejemplos: