A continuación se exponen algunas de las preguntas más frecuentes que nos formulan los estudiantes y las personas que buscan trabajo.
Prepárese realizando nuestras pruebas aptitudinales de razonamiento verbal y numérico.
No podemos revelar las respuestas de las pruebas cronometradas, pero si las realiza, recibirá un informe con observaciones en el que se detallará su puntuación en forma de porcentaje.
En lugar de observar el porcentaje de preguntas contestadas correctamente, una puntuación normativa compara su resultado con el de un grupo de comparación relevante. Esto ayuda a las empresas a interpretar su puntuación de forma apropiada en función de las necesidades del trabajo. Las puntuaciones normativas también se utilizan en evaluaciones de personalidad para ayudar a las empresas a interpretar sus respuestas en el contexto de un grupo profesional relevante.
Cada empresa establece su nota de corte, por lo que no existe una nota de aprobado como tal.
Es muy poco frecuente que se permita a los candidatos utilizar un diccionario durante las pruebas de razonamiento verbal. En algunas pruebas se permite utilizar calculadoras. Lo mejor en todos los casos es preguntar a la empresa que le ha invitado a las pruebas si podrá utilizar una calculadora. De este modo podrá decidir qué tipo de prueba debe practicar.
Existe una serie de libros que se pueden comprar de autores como Andrea Shavick. Una simple búsqueda de pruebas de aptitud debería proporcionarle varias fuentes de información. Por ejemplo, pueden resultarle útiles las obras siguientes:
Management Level Psychometric & Assessment Tests (ISBN 1845280288, en inglés)
Practice Psychometric Tests (ISBN 1845280202, en inglés)
Tenga en cuenta que las pruebas prácticas de SHL disponibles en este sitio web se cambian con regularidad, por lo que se recomienda visitarlo periódicamente.