Øvetest
Vi har 30 års erfaring, og derfor ved vi, at folk føler sig mere afslappede i en rigtig testsituation og bedre kan vise deres sande evner, hvis de er forberedt på, hvordan testen skal foregå.
Evnetest er veldokumenterede metoder til bedømmelse af kvaliteter, der er kritiske for at få succes i jobbet, f.eks. problemløsning, effektiv kommunikation, innovation og kreativitet. Det er derfor, arbejdsgiverne bruger disse test så meget.
Du kan blive bedt om at gennemgå mange typer test som en del af udvælgelses- eller udviklingsprocessen på arbejdspladsen. Nedenfor kan du se eksempler på de testtyper, herunder spørgeskemaer, du kan komme ud for.
Hvis du vil forberede dig på en test, hvorfor så ikke gennemføre en hel testøvelse?
Husk, at forberedelse er vejen til succes!
Verbale og numeriske ræsonnementstest
Disse test tages normalt sammen. Verbale test er designet til at måle din evne til at forstå skriftlige oplysninger og til at vurdere argumenter om disse oplysninger. Numeriske test er designet til at vurdere din forståelse af tabeller med statistiske og numeriske data samt dine logiske evner.
Hvis du vil forberede dig på en test, hvorfor så ikke tage en hel testøvelse?
Du kan også se nogle eksempler på spørgsmål.
Personlighedstest
Disse test udføres ved hjælp af spørgeskemaer, der bruges til at identificere din foretrukne arbejdsstil. Det er meget vigtigt, at du besvarer disse spørgsmål, når du tænker på dig selv på arbejdspladsen, og ikke hjemme eller sammen med vennerne. Disse oplysninger kan bruges til at bedømme, hvor godt du vil passe ind i et bestemt arbejdsmiljø eller team, og hvordan du vil klare kravene i jobbet. Du kan blive bedt om at tage stilling til, hvorvidt du er enig eller uenig i forskellige udtalelser. Du kan også få en række udsagn og blive bedt om at vælge, hvilket udsagn der er mest og mindst dig.
Hvorfor ikke se på nogle eksempler på spørgsmål?
Motivationstest
En motivationstest (spørgeskema) kan bruges til at forstå, hvilke situationer der kan øge eller mindske din motivation, og det kan være med til at sikre din jobtilfredshed. Disse typer spørgeskemaer forsøger at vurdere, hvordan forholdene på arbejdspladsen kan påvirke din motivation (dvs. om du vil arbejde hårdere eller ej i en given situation). Der er som ved personlighedstesten ingen rigtige eller forkerte svar.
Hvorfor ikke prøve vores motivationstest?
Du kan også se nogle eksempler på spørgsmål.
Til toppen af siden