Bei einem Test Ihres sprachlichen Denkvermögens erhalten Sie in der Regel eine Textpassage und sollen dann eine Reihe von Aussagen beurteilen, indem Sie eine der folgenden Antworten auswählen:
A – Richtig (Diese Aussage ist eine logische Schlussfolgerung der Informationen oder Ansichten in der Textpassage)
B – Falsch (Diese Aussage widerspricht den Informationen oder Behauptungen in der Textpassage)
C – Kann ich nicht sagen (Ohne zusätzliche Informationen kann ich nicht entscheiden, ob die Aussage richtig oder falsch ist)
Beantworten Sie die folgende Beispielfrage, indem Sie entweder auf A, B oder C klicken. Sie erhalten eine Rückmeldung, ob Ihre Antwort richtig ist oder nicht.
„Viele Unternehmen halten es für sinnvoll, während der Sommermonate Schüler und Studenten als Aushilfskräfte zu beschäftigen. Viele festangestellte Mitarbeiter möchten während dieser Zeit Urlaub nehmen. Darüber hinaus haben viele Unternehmen in den Sommermonaten besonders viel zu tun und müssen ohnehin auf zusätzliche Arbeitskräfte zurückgreifen. Zudem kommen über eine Aushilfstätigkeit auch Schüler und Studenten in das Unternehmen, die sich nach ihrer Ausbildung als qualifizierte Kandidaten beim Unternehmen bewerben. Wer sicherstellt, dass Schüler und Studenten so viel wie möglich über das Unternehmen erfahren, weckt deren Interesse an einer Festanstellung im Unternehmen. Schüler und Studenten bekommen für ihre Arbeit einen festen Stundenlohn, erhalten jedoch keinen Anspruch auf Urlaubstage oder Lohnfortzahlung bei Krankheit.“
Aussage 1: - Festangestellte, die in Urlaub fahren, können ihre Arbeit von Schülern und Studenten übernehmen lassen.
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Aussage 2: – Schüler und Studenten, die im Sommer als Aushilfskräfte arbeiten, erhalten dieselben Urlaubsansprüche wie feste Mitarbeiter.
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Aussage 3: – Für Schüler und Studenten gelten dieselben Disziplinar- und Schlichtungsverfahren wie für andere Mitarbeiter.
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Aussage 4: – Einige Unternehmen haben im Sommer, wenn Schüler und Studenten als Aushilfskräfte zur Verfügung stehen, mehr zu tun.
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