Motivationsfragebogen – Beispielfragen

Mithilfe eines Motivationsfragebogens kann ermittelt werden, welche Situationen Ihre Motivation möglicherweise stärken oder schwächen. Durch entsprechende Maßnahmen lässt sich dann der Grad Ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöhen – und damit natürlich Ihre Leistungsfähigkeit. Diese Art Fragebögen versucht zu beurteilen, wie sich die Bedingungen Ihres Arbeitsplatzes eventuell auf Ihre Motivation auswirken (d.h. ob Sie sich in einer bestimmten Situation mehr oder weniger anstrengen würden). Genau wie beim Persönlichkeitsfragebogen gibt es auch hier keine richtigen oder falschen Antworten.

In den unten dargestellten Beispielfragen werden Sie gebeten, jede Situation im Hinblick darauf einzuschätzen, wie sie Ihre Arbeitsmotivation beeinflussen würde. Bitte entscheiden Sie sich dann für die entsprechende Auswahlmöglichkeit (A bis E), um den Satz zu vervollständigen.

Versuchen Sie die Beispielfragen unten zu beantworten und denken Sie daran, dass es keine richtigen oder falschen Antworten gibt.

Auswahlmöglichkeiten:

A
... senkt meine Arbeitsmotivation deutlich.
B
... ist eher geeignet, meine Arbeitsmotivation zu senken.
C
... wirkt sich auf meine Arbeitsmotivation nicht aus.
D
... ist eher geeignet, meine Arbeitsmotivation zu steigern.
E
... steigert meine Arbeitsmotivation beträchtlich.

Zum Beispiel:

   
A
B
C
D
E
1 Für bestimmte Aufgaben die Verantwortung übernehmen zu müssen
2 Einen neuen Mitarbeiter einarbeiten zu müssen

Wie wäre es mit einem Übungsfragebogen?

Andere Beispiele:

Sprachliches Denkvermögen

Numerisches Denkvermögen

Induktives Denkvermögen

Persönlichkeitsfragebogen

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