فهم عملية التقييم
يقوم أرباب العمل المميزون بجهود كبيرة لوضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة. ونظرا لكوننا نمضي ما يقارب ربع أو ثلث وقتنا في العمل، من المهم أن تتناسب قدراتنا واهتماماتنا مع متطلبات الوظيفة.
سيقوم أرباب العمل بدراسة السلوكيات والقدرات الضرورية للقيام بعمل جيد. وعادة توصف هذه السلوكيات والقدرات من حيث الكفاءات. الكفاءات عبارة عن مجموعة من السلوكيات التي تؤدي إلى أداء عال في الوظيفة. ولقياس كفاءات الفرد، قد يستخدم أرباب العمل الاختبارات أو المقابلات وغيرها من أساليب التقييم الأخرى.
تذكر أن الاختيار عبارة عن عملية ذات اتجاهين، حيث يكون عليك أنت والمؤسسة الاختيار – ويجب أن يكون الاختيار صحيحا لكليكما.