أفكار مفيدة لمساعدتك
قد يكون تقديم الطلبات للوظائف واجتياز عملية التعيين والتقييم أمرا مقلقا ولكن توجد العديد من الخطوات التي يمكنك اتخاذها لتمنح نفسك أفضل فرصة للنجاح. يقوم أرباب العمل بتقييمك مقابل مجموعة منافسيك لكن عليك أن تتذكر أن عليك الاختيار في هذه المرحلة أيضا – اغتنم الفرصة لطرح الأسئلة وتأكد من أنه المكان الذي ترغب بالعمل فيه في حال لو حصلت على الوظيفة.
راجع الأفكار المفيدة لكل مرحلة من عملية التعيين ونتمنى لك حظا وافرا!
قبل تقديم الطلب
اقض بعض الوقت في تقييم الوظيفة بشكل جيد من حيث مدى ملاءمتها لك وذلك بأن تسأل نفسك الأسئلة التالية:
- - ما هي المتطبات التي تستلزمها الوظيفة وما هو العائد؟
- - ماذا تقدم لي الوظيفة من حيث تطلعاتي المستقبلية لمهنتي؟
- - قيم المؤسسة – هل أشعر بالراحة تجاه قيم المؤسسة وصورتها؟
عند تقديم الطلب
- - قدم الطلب بالشكل الذي تطلبه الشركة أو المؤسسة ، على سبيل المثال نماذج التقديم أو السيرة الذاتية.
- - اتبع التعليمات بدقة.
- - اذكر أية معلومات تطلب بشكل محدد.
- - اذكر إنجازاتك ومهاراتك بوضوح ( فهذا ليس المكان المناسب لإظهار التواضع).
- - اعرف نفسك، قم بوضع قائمة تتضمن نقاط القوة والضعف فيما يتعلق بالوظيفة.
- - تأكد من قدرتك على وصف نفسك وخبراتك داخل العمل وخارجه – كن مستعدا لتقديم أمثلة لمهارات محددة.
قبل التقييم
إذا كانت لديك متطلبات خاصة، تأكد من أن صاحب العمل يعي هذه المتطلبات في وقت مبكر قدر الإمكان.
- - تأكد من أنك تعي ماهية التقييمات التي ستخضع لها وما الفكرة التي ستقدمها هذه التقييمات لصاحب العمل حول مدى ملاءمتك للوظيفة أو الدور.
- - قم بإعداد نفسك بشكل كامل باستخدام الوسائل المساعدة في هذا الموقع الإلكتروني.
- فكر جيدا بنقاط القوة والضعف لديك – سيكون هذا مهما للمقابلة.
خلال التقييم
سيراقبك المقيمون ليروا أداءك وليس مدى استيعابك التعليمات، لذا استمع بشكل جيد للتعليمات التي تعطى لك. لا تتردد في السؤال إذا كنت غير متأكد حول ما عليك القيام به.
إذا كان التقييم يتضمن مقابلات أو تمارين جماعية أو لعب أدوار، انتبه إلى إشاراتك غير اللفظية مثل اتصال العين وتعبير الوجه والإيماءات.
لا تضع افتراضات حول الطريقة التي يجب عليك الاستجابة بها، إن حاولت و تكهنت بما يبحث عنه المقيمون، قد تكون مخطئا. من الأفضل لك عادة بأن تتصرف بتلقائية وتجيب بصدق. تذكر أنه ليس من مصلحتك الحصول على وظيفة لا تلاؤمك جيدا.
إذا كان لديك أكثر من تمرين واحد، سيكون لديك عدد من الفرص لإظهار ما يمكنك القيام به. إذا شعرت بأنك أديت التمرين بشكل سيء، لا تفقد الأمل. سيوضع بعين الاعتبار أداؤك بالنسبة لها جميعا.
بعد التقييم
العديد من المؤسسات سوف تقدم لك تقريرا بنتائج التقييم بغض النظر عما إذا كنت ناجحا أم لا. وقد يعطيك هذا التقرير فكرة عن نقاط القوة ونقاط الضعف التي تحتاج إلى تحسين بالإضافة إلى تطويرك في المستقبل. إذا لم تقدم الشركة تقريرا بنتائج التقييم، اسأل إذا كان بإمكانك الحصول عليها.